POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
(PROTMARK S.A.S.)
PROTMARK S.A.S. en calidad de RESPONSABLE, como empresa que almacena y recolecta datos de carácter personal, en cumplimiento del Régimen General de Habeas Data, regulado por la Ley 1581 de 2012 y sus Decretos reglamentarios; cumple con las exigencias legales para el tratamiento, recolección, almacenamiento, uso, circulación, transferencia y/o transmisión nacional y/o internacional, actualización y supresión de estos, en la forma permitida por la ley.
Toda la información recibida y tratada en virtud de la relación cliente-proveedor goza del principio de CONFIDENCIALIDAD por lo cual está protegida contra el acceso no autorizado a fin de mantener la seguridad de los datos.
1. IDENTIFICACIÓN DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
Razón social: PROTMARK S.A.S.
Correo electrónico: contacto@protmark.com
2. DEFINICIONES
Dato personal: Cualquier información vinculada a una persona natural.
Dato sensible: Información que afecta la intimidad del titular o cuyo uso indebido puede generardiscriminación.
Tratamiento: Cualquier operación sobre datos personales.
3. FINALIDAD DEL TRATAMIENTO
Los datos personales serán tratados para:
- Evaluación de candidatos y empleados.
- Verificación de antecedentes.
- Gestión de relaciones comerciales.
- Cumplimiento de obligaciones legales.
- Seguridad y prevención de fraude.
4. DERECHOS DE LOS TITULARES
El titular podrá:
- Conocer, actualizar y rectificar sus datos.
- Solicitar prueba de autorización.
- Revocar la autorización.
- Presentar quejas ante la SIC.
5. AUTORIZACIÓN
El tratamiento requiere autorización previa, expresa e informada del titular.
6. TRATAMIENTO DE DATOS SENSIBLES
PROTMARK informará el carácter facultativo de responder preguntas sobre datos sensibles.
7. MEDIDAS DE SEGURIDAD
Se adoptan medidas técnicas, humanas y administrativas para proteger los datos.
8. PROCEDIMIENTO PARA CONSULTAS Y RECLAMOS
Consultas: máximo 10 días hábiles.
Reclamos: máximo 15 días hábiles.
9. VIGENCIA
La presente política rige a partir de 2026.
